Кодекс корпорации АД

1. Глава.
1.1 Должность не избираемая, передающаяся только по наследству.
1.2 Следующего Главу может назначить только нынешний Глава.
1.3 Ушедший с поста Главы обязан развоплотиться в течении недели с момента оставления должности. Исключением является форс-мажорные обстоятельства: Закрытие Корпорации Инквизицией по причинам, независящим от Главы; насильственное свержение Главы с его поста (переворот); болезнь или иные обстоятельства в реальной жизни, не позволяющие определенное время заниматься работой в Корпорации.
1.4 Решение об отсрочки развоплощения может принять только Своет Директоров, действующий на момент ухода Главы со своего поста.

2 Совет Директоров.
2.1 Главный орган законодательной, судебной и исполнительной власти в Корпорации, который подчиняется непосредственно Главе Корпорации.
2.2 Назначение в Совет Директоров производится Главой Корпорации по итогам корпоративного голосования
2.3 Советник не может одновременно занимать две должности: главы отдела и место в Совете Директов.
2.4 Обязанности Советников ни в коем случае не дублирует обязанности Глав отделов, а лишь дополняют их и имеют практически неограниченные полномочия
2.5 От каждого отдела назначается по одному Советнику.
2.6 Решение о роспуске Совета Директоров принимает сам Совет Директоров в процессе голосования большинством голосов.
2.7 При слиянии Корпорации с другими кланами, представитель присоединенного клана будет занимать место в Совете на равнее с другими Советниками. В данном случае будут внесены поправки в данное постановление.
2.8 Срок занимаемой должности и полномочий Советника составляет 1 календарный месяц со дня назначения.
2.9 Совет Директоров обязан проводить заседания не реже 1 раза в неделю. При возникновении Чрезвычайной Ситуации – не позднее 3-х дней.
2.10 Член Совета Директоров обязан сохранять в тайне всю ту информацию, к которой будет иметь доступ в течении занимаемой им должности.
2.11 Снятие Советника с занимаемого поста возможно только путем общего голосования
Совета.
2.12 На место смещенного Советника избирается новый путем голосования Совета
2.13 Глава Корпорации имеет в Совете голос, равный голосу двух Советников.

3 Главы отделов
3.1 Глава отдела выбирается общим голосованием Совета Директоров.
3.2 Назначение на пост Главы Отдела производится только Главой корпорации
3.3 Глава Корпорации вправе отменить решение Совета Директоров о назначении того или иного Главы Отдела
3.4 Глава Корпорации вправе снять с поста Главу Отдела и досрочно, до проведения выборов в Совете Директоров, назначить временного Главу Отдела.
3.4 Глава Отдела сам вправе назначать и смещать своего заместителя.

4 Заместитель Главы Отдела
4.1 Назначается непосредственно Главой отдела и подчиняется только Главе Отдела.
4.2 Имеет все полномочия, необходимые ему для работы
4.3 Для выдачи необходимых полномочий внутри Корпорации, запрос подается в Совет Директоров, где должен будет рассмотрен не позднее, чем за календарную неделю.
4.4 При отсутствии Главы Отдела более чем в течении 1 календарного дня, заместитель Отдела переходит в подчинение Главы Корпорации

5 Отделы Корпорации.

5.1 Отдел Кадров (права и обязанности)

5.1.1 Искать и привлекать новых сотрудников в состав Корпорации.
5.1.2 Следить за кадрами внутри Корпорации и вести учет численности сотрудников
5.1.3 Знать даты рождения сотрудников и организовывать поздравления
5.1.4 Иметь доступ к делам сотрудников со степенью секретности В-1 и А-4-1
5.1.5 Следить за принятием и увольнение сотрудников.
5.1.6 Следить за ведением личных дел со степенью секретности А-3

5.2 Служба Внутренней Безопасности (права и обязанности)

5.2.1 Следить за ведением личных дел со степенью секретности С-1 и D-1
5.2.2 Следить за деятельностью всех отделов Корпорации
5.2.3 Своевременно пресекать любые действия, направленные против личного имущества Корпорации и свержения данной формы правления.

5.3 Служба Внешней Безопасности (права и обязанности)
5.3.1 Проводить Боевые действия на территории Москвы-иной
5.3.2 Защищать офис Корпорации в случае ведения войны
5.3.3 Тренировать рекрутов и помогать им в тактике ведения боя
5.3.4 Исполнять роль инструктора для новичков
5.3.5 Выступать в роли наемной армии (об этом см. в соответствующем документе)

5.4 Дипломатический Отдел (права и обязанности)
5.4.1 Заключать союзы с Темными организациям
5.4.2 Вести переговоры, касательно готовки к войнам и боевым действиям
5.4.3 Проводить пи-ар акции

5.5 Хозяйственно-Финансовый Отдел (права и обязанности)
5.5.1 Следить за бухгалтерией внутри Корпорации
5.5.2 Принимать взносы от сотрудников Корпорации и следить за состоянием казны
5.5.3 Вести активную торговлю для обеспечения Корпорации нужными ингридиентами для создания артефактов и организовать продажу изготовленных артефактов

5.6 Отдел IT-технологий (права и обязанности)
5.6.1 Следить за состоянием информационного портала Корпорации
5.6.2 При малейших сбоях системы, предупреждать об этом Ответственного Советника или Главу Корпорации.
5.6.3 Создание и поддержка игровых сервисов Дозоров.

5.7 Отдел Журналистики (права и обязанности)
5.7.1 Следить за всеми новостями и изменениями в мире Дозоров
5.7.2 Использовать для п. 5.7.1 не только официальные новости игры, а так же игровые и клановые форумы, ЖЖ администрации
5.7.3 Сделать четкое разделение на подразделы внутри ОЖ (новостной, экономический, аналитический, лирический и публицистический) и по каждому из подразделов четко выполнять свои функции, не пересекаясь с другими подразделами.
5.7.4 Всю полученную инф-ию публиковать на официальном сайте Корпорации
5.7.5 Привлекать читателей путем рассылки спам сообщений идругих методов.

6 Рядовой сотрудник
6.1 Назначается непосредственно Главой Корпорации и подчиняется только Главе Отдела или его заместителю.
6.2 Имеет все полномочия, необходимые ему для работы
6.3 Для выдачи необходимых полномочий внутри Корпорации, запрос подается в Совет Директоров, где должен будет рассмотрен не позднее, чем за календарную неделю.
6.4 При отсутствии Главы Отдела и его заместителя более чем в течении 1 календарного дня, рядовой сторудник переходит в подчинение Советника, назначенного ответственным за данный отдел

7. Коды Степеней Секретности.
Степень секретности (после указанной должности подразумевается распространение вверх по направляющей вплоть до главы):
A-1 – доступная всем без исключения информация
А-2 – информация, доступная всем, только внутри клана
А-3 – информация, доступная всем внутри клана, но не подлежащая разглашению
А-4-х - Информация, доступная только данному отделу, где х – номер отдела
B-1 – Информация, доступная Главам Отделов и их заместителям, имеющая хождения внутри отдела
В-2 – Информация, доступная только Главам Отделов и их заместителям; Совету Директоров и Главе Корпорации
В-3 - Информация, доступная только Главам Отделов, Совету Директоров и Главе Корпорации C-1 - Информация, доступная только Совету Директоров и Главе Корпорации
С-2-х - Информация, доступная только указанному члену директоров, где х – номер отдела
D-1 - Информация, доступная только Службе Внутренней безопасности и Главе Корпорации